Cassino, sciopero al Cimitero inglese: contratto fermo dal 2020. Stellantis, chiesti 150 euro di aumento

Due vertenze contrattuali, due realtà lavorative profondamente diverse, ma un obiettivo comune: il rinnovo dei contratti e la tutela del potere d'acquisto dei dipendenti. Da una parte i lavoratori del Cimitero inglese di Cassino, pronti a scioperare domani mattina dopo sei anni senza rinnovo contrattuale. Dall'altra i dipendenti del gruppo Stellantis, per i quali si è aperto oggi a Torino il confronto sul Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL), con una richiesta di aumento salariale di 150 euro.

A Cassino saranno cinque i lavoratori impegnati nella manutenzione e nella cura del Cimitero di guerra del Commonwealth, nella zona Folcara, a incrociare le braccia domani, mercoledì 11 novembre. La protesta prenderà il via alle 9.30, con un presidio all'esterno del camposanto che custodisce le spoglie dei militari caduti durante la Seconda guerra mondiale.

Al centro della mobilitazione c'è il mancato rinnovo del contratto collettivo nazionale, fermo dal 2020. I dipendenti, che non fanno capo al Comune ma all'organizzazione che gestisce i cimiteri di guerra dei Paesi del Commonwealth, chiedono lo sblocco della trattativa e il riconoscimento delle proprie rivendicazioni economiche e normative.

Una vertenza che riguarda una categoria professionale numericamente limitata, ma impegnata quotidianamente nella conservazione e nella manutenzione di luoghi di straordinario valore storico e simbolico per il territorio cassinate.

Sul fronte metalmeccanico, intanto, si è aperto oggi un altro importante capitolo sindacale. Presso l'Unione Industriali di Torino è stata formalmente presentata la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del CCSL, il contratto specifico applicato ai lavoratori dei gruppi interessati dalla trattativa, tra cui Stellantis. Un confronto che coinvolge direttamente anche i dipendenti dello stabilimento di Piedimonte San Germano, già alle prese con una pesante crisi produttiva e con il ricorso agli ammortizzatori sociali.

La Fim-Cisl, attraverso il segretario generale Ferdinando Uliano, ha avanzato una richiesta di 150 euro di aumento salariale, accompagnata dalla rivalutazione delle indennità fisse, del premio di risultato e degli scatti di anzianità. Al centro della piattaforma anche il rafforzamento della previdenza complementare, della sanità integrativa e delle tutele per i lavoratori durante i periodi di cassa integrazione.

«La risposta sindacale parte dalla difesa del potere d'acquisto dei lavoratori di fronte a una spinta inflattiva ancora incisiva», ha sottolineato Uliano, evidenziando le difficoltà attraversate dall'automotive europeo tra aumento dei costi energetici e transizione tecnologica.

Tra le altre richieste figurano maggiori garanzie occupazionali per i lavoratori precari, interventi sulla sicurezza, formazione continua e regolamentazione dello smart working. Le aziende hanno manifestato disponibilità al confronto, richiamando tuttavia la necessità di garantire la compatibilità economica delle richieste.

Il negoziato proseguirà il 30 novembre e il primo dicembre sui temi del welfare e dei diritti sindacali, mentre il 16 e 17 dicembre saranno affrontate le questioni relative a pari opportunità, sicurezza e disciplina del rapporto di lavoro.

Per Cassino e il suo comprensorio, dunque, si apre una nuova fase di mobilitazione sindacale. Due vertenze differenti, accomunate dalla richiesta di maggiori garanzie economiche e contrattuali, in un territorio nel quale la crisi industriale continua a pesare sulle prospettive occupazionali.